「私は聞いていない」という上司はムダな存在…トヨタ社内に貼ってある「仕事の7つのムダ」のすさまじさ（プレジデントオンライン） https://news.yahoo.co.jp/articles/a1f185918ee8108f03b8df5a2bce463461170978
この記事イイネ！
ってことで、あえての意見は差し控えますが…
1 情報の共有
2 意見を述べる。他人の意見を聞く。
3 合意の形成
が三つの目的、言い換えれば会議の本質的価値と言えますが、ここには激しく同意するものでありまして…。
トヨタ、やっぱスゲーな！
ってしみじみ感じさせてもらえた記事でした。
ただやるより徹底してやる…
くぅ～ビリビリきますね！
トヨタのカイゼン(改善)ってのは、今や世界の言葉となっております。いわゆるカラオケやニンジャ、ゲイシャと同じ笑
って感じ笑
是非熟読し感じまくってくださると嬉しいてす👍
今日はここまで🫡
